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Normativa seguridad privada
La seguridad privada se regula en España por la Ley 23/1992, de 30 de julio y su normativa de desarrollo, en particular el Reglamento de Seguridad Privada.
En la normativa se detallan los requisitos que han de cumplir las empresas para constituirse y ejercer su actividad como empresas de seguridad privada y el proceso de para convertirse en personal de seguridad privado habilitado. Anualmente se publica una Resolución de la Secretaría de Estado de Seguridad que incluye el calendario anual de convocatorias a pruebas de vigilante de seguridad y sus especialidades. Los resultados de las convocatorias son proporcionados por el Ministerio del Interior.
La Unidad Central de Seguridad Privada distribuye periódicamente un Boletín en el que se recogen diversos criterios de interpretación de la normativa vigente.
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Laboral
Las relaciones laborales entre las empresas de seguridad y sus trabajadores se rigen por el Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de Seguridad 2005-2008. Anualmente se actualizan los conceptos económicos del mismo.
Revisión económica para el año 2.008 del Convenio Económico Estatal de las Empresas de Seguridad.
Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de Seguridad 2005-2008.
Revisión económica para el año 2.006 del Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de Seguridad.
Revisión económica para el año 2.007 del Convenio Económico Estatal de las Empresas de Seguridad.
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Formación
La Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (APROSER) ha llevado a cabo una serie de actuaciones dirigidas principalmente a la formación de vigilantes de seguridad, en el que han participado todas las compañías que constituyen la asociación en las diecisiete comunidades autónomas del Estado.
Este programa, desarrollado por APROSER dentro del marco del Plan Sectorial de Formación Continua de la asociación, está subvencionado por la Fundación Tripartita para el Empleo, el Fondo Social Europeo y el Servicio Público de Empleo Estatal. El total de la subvención asignada fue de 957.000 euros, de los que se han consumido en los diferentes cursos impartidos prácticamente la totalidad, en modalidades presencial, a distancia, mixta o de teleformación.
El programa ha ofrecido a los alumnos participantes, de los cuales un 5 por ciento estaban en situación de paro, la posibilidad de acceder a un empleo estable en las condiciones más favorables y a una serie de conocimientos en materia de seguridad privada dirigidos a conocer la normativa y los procedimientos básicos en el desarrollo de las funciones de un vigilante de seguridad.
Durante 2009, más de 3.500 alumnos han finalizado los cursos impartidos. Por comunidades autónomas, Madrid ha registrado la mayor afluencia a las aulas de formación, le siguen Andalucía Comunidad Valenciana, Cataluña y País Vasco.
En estos cursos, APROSER ha gestionado casi un centenar de acciones formativas, en diferentes áreas temáticas, que van desde la Prevención de Riesgos Laborales, la comunicación, la conducción y los idiomas o el medio ambiente, a la vigilancia y la seguridad, las tecnologías de la información, la formación de formadores o los cursos específicos propios del sector de la seguridad privada.
Aproser ha ejecutado asimismo contratos de formación específicos en las Comunidades Autónomas de Aragón y Canarias gracias a la subvención concedidas por las autoridades públicas de las mismas. En el pasado se han ejecutado acciones análogas en las Comunidades Autónomas de Madrid y Cataluña.
A esta apuesta de APROSER por la formación básica hay que sumar los propios planes de formación internos de las empresas asociadas, que contribuyen de manera idónea a la satisfacción de las necesidades formativas de los trabajadores del sector de Seguridad Privada.
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Otros
Actividades Parlamentarias.
Sentencias judiciales relevantes.
Propuestas de APROSER.
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